第440章 柳青入职uber

  在Uber的沪上办公室里，来自新加坡的亚洲团队负责人李卓飞会见了柳青。

  这里就能看出来Uber真的很有意思。

  开拓中国市场的其他成员多来自湾湾等其他亚洲地区，本土化团队目前建设的仍旧缓慢。

  柳青的到来解决了他们的燃眉之急。

  “柳总，我们 Uber诚挚欢迎您的加入，我谨代表特拉维斯先生同样欢迎您的到来，希望我们在接下来的共事中取得耀眼的成绩。”李卓飞这段话是英文说的，本身柳青长期在高盛任职，英文也非常好，交流起来没有障碍。

  “对于加入Uber我非常激动，也同样感谢特拉维斯先生的盛情邀请，这次来我就只有一个目的，那就是带领Uber打开中国市场局面。Uber在全球各个国家城市都有不俗的成绩，在中国我相信也会如此。”

  这才欢迎柳青入职的欢迎会，Uber方面也算是用了心，搞的影响不小，甚至美国那边都来了人。

  面对如此尊重，柳青多少有些感动。

  这和高德那头将她弃如敝履差别也太大了。

  更加坚定了柳青心中的信念，务必拿下高德。

  “柳总您入职的第一件事情就是要协助公司本土化，不管是本地员工，运力部份又或者是与政府的关系。”李卓飞提起这个就稍显头疼。

  来自坡县的他始终无法打开中国市场的局面，最多也就在沪上周边几个城市扑腾下浪花，出了这片区域，谁都不认识Uber。

  不同于韩国、新加坡、日本等亚洲其他市场的攻城掠寨，Uber在华好似陷入了泥沼。

  刚刚起步呢，拿了百度的一大笔钱，刚想要大展拳脚，结果坏消息一个接一个传来。

  先是滴滴打车和快的打车合并，接着更是和高德这样的出行巨头合并，瞬间形成一家在市值上和Uber相差无几的霸主。

  这对于Uber来说是无法接受的。

  不管是中国市场，又或者是全球市场。

  高德的存在，都会对Uber产生威胁，间接影响其估值。

  投资人会担心一个简单的问题：如果高德开始全球化，Uber就不再是一家独大，那时候怎么办？
  如果说滴滴快的的合并，对Uber尚且造成不了什么威胁的话，高德的合并则是致命一刀，订单被取消，逼着Uber自力更生，这对于他们来说无疑是灭顶之灾。

  这也是李卓飞迫切希望柳青早点入职的原因，她本来还希望休息半个月，结果就被拉来上班了。

  柳青名义上是李卓飞的下属，但可以直接向特拉维斯汇报工作，无疑决定了柳青在Uber体系中的地位。

  柳青自信微笑：“李总放心，这几天我已经联系了不少在滴滴的旧部，基本上两倍工资就能挖来骨干成员，最下面的地推和运营就地招录培训即可，耽误不了什么。运力部分这个就要花点心思，我们如果要进军全国的话，就只能先寄生在高德的体系里，让高德的司机兼职开Uber，并且和出租车以及租车公司合作，多管齐下，保证运力。至于政府部门的关系，这个不是我吹牛，凭我柳家的关系，没有搞不定的。”

  “那太好了！”李卓飞拍了拍手，兴奋道。

  Uber担心的更多是政府方面的压力，其他的事情都可以慢慢做，唯独这个是大头。

  实际上Uber在全球的扩张虽然顺利，但来自政府层面的麻烦依然不断。

  出租车司机是巨大的票仓，Uber动了这些人的蛋糕，哪里能落好。

  由于Uber采用议价体系，破坏了政府对于出租车统一价钱的控制。8月初登陆韩国首尔的Uber团队就已经深陷政府的法律诉讼之中。

  同样的情况几乎出现在各个地区，也逼着Uber花费大量的时间精力去应付诉讼。

  如果柳青真的如他所说，能搞好和政府的关系，李卓飞觉得这次的挖人很值得。

  而李卓飞对于柳青的出风头没觉得有什么不满，柳青做的越好，反而越能给他加分。

  反之，Uber在全球最大的网约车市场败退的话，绝对会影响估值，甚至要推迟上市计划。

  这一战，只能胜不许败。

  对于刚一上任就要挖老东家的人，柳青没觉得有什么不对。

  士为知己者死，何况她可是要报仇的。

  带着些许的皈依者狂热，掺杂着复仇的火苗，柳青下起手来可真是不手软。

  从高德离职的时候就联系了不少旧部，许以高薪。

  同时又对这些人贩卖焦虑。

  “你留着也没用，我走了没人护着你们就算了，新集团内部势力错综复杂，你们的上限已经确定了，不如跟着我走，搏一搏。”

  “Uber在全球都很成功，而高德只是在国内成功，网约车的下半场刚刚开始，鹿死谁手尚未可知。”

  “退一万步说，Uber即便是在华败了，我也会带你们去开拓其他市场，到时候顺便移民。”      “……”

  到底是在高盛混了那么多年，几乎不费吹灰之力，柳青就拉来了二十人的完整团队，还有五个滴滴的中层骨干，其中还有城市经理。

  这些人今天都陪着柳青一起来新公司上班，滴滴那头直接工资都不要了，交接工作都没做。

  可谓走的都难看！
  “Peter!”柳青喊着李卓飞的英文名字，赞美道：“其实你们团队做的非常好，其中经营小分队策略在我看来要比滴滴进驻一个城市的打法更好。”

  李卓飞笑着点头，甚至略带讥讽道：“这也是我们内部的共识，甚至隐约形成了一条鄙视链，根本无法做到资源最大化。”

  这话要是让程维听到，非要气得吐血不可。

  对着柳青大喊无耻。

  明明你以前也是这么夸我们的！
  Uber在国内的打法和国际上基本一致，毕竟负责人团队都是国外来的。

  所谓的精英小分队策略，也就是铁三角。

  通常由三个兵种：城市经理，负责整体城市业务策略的定制；市场经理，负责市场营销和用户推广；运营经理，主要负责招揽司机。

  以城市为运营单位，司机和乘客同等重要。

  滴滴打车进入一个城市时，往往需要调动几十或者上百人团队进驻，每个城市统一调度；而Uber只负责搭建系统和技术，至于运营和市场，则放权给当地团队去做，同时共享信息，形成内部竞争。

  柳青点头道：“我仔细研读了最近的文件，由于目前我们在国内推行的更多是Uber BLACK（专车业务），所以和高德暂时不会太多直接竞争，相反神州专车成了我们首要的敌人。”

  李文卓轻笑一声：“可不是，前段时间他们还放出一个海报，名叫Beat u，其中的u就是uber，内涵我们是黑专车，说我们泄露客户住址和信息，简直太可恶了。”

  “我觉得Uber不能继续和神州这样的小公司纠缠下去了，必须尽早推出快车业务，抢夺高德的地盘。现在高德是个新集团，内部各种势力需要整合，无暇外股，正是我们扩张的好时机。如果等待他们整合完毕，那就是我们的苦日子了。”

  李文卓道：“没问题，你是中国负责人，一切以你的想法为准。说起来我们也对中国市场熟悉快半年了，是时候大范围推广Uber。”

  初步和李文卓交流完毕后，柳青昂首挺胸走出会议室，向着自己办公室走去。

  …………

  程维得知今天早上京城总部的一个团队集体失踪，外加几个一二线城市的负责人MISS后，脸色直接变了。

  傻子也知道这是出了什么事。

  “电话打通了吗？”

  秘书摇头：“没有，程总，电话挨个打了，都不接。微信发消息，也不回。”

  性质实在太恶劣！
  这种事情很脏，但是简单有效。

  人家不要工资，直接不打招呼辞职，显然是下家给足了补贴，开出了极高的价码。

  程维几乎不用想也知道是被柳青拐跑了。

  都是柳青入职后招募的，也是一直她带着的。

  人去哪了，还用想吗？
  肯定是去了Uber啊！
  否则哪有小庙能容纳下这尊大佛？

  也只有国际巨头Uber能被柳青相中了。

  程维差点骂出声，你要挖去挖快的的人啊，挖我们滴滴算怎么回事？

  我程维又没对不起你，对不起你的是人家高德，是陈平江。

  人家说要干掉你，我敢说反对，能说反对吗？
  冷静下来后，程维赶紧将这个消息上报给成从武，同时抄送了一份给陈平江。

  那意思就是，你们做的太急了，把人赶跑了，还带走了一批人。

  发完邮件后，程维头疼起来了。

  柳青入职uber，显然不是个好消息。

  别的不说，柳青的工作能力，程维还是认可的，再加上熟悉滴滴的模式和运作，一旦Uber发力，真会给新集团带来麻烦。

  换言之，uber既然能挖走柳青，又带走这么多滴滴的中层骨干，不就是要开始对外扩张了吗？
  没多久，成从武就打来电话，传达的指示就一个。

  明天上午，陈董会亲自到滴滴视察，既是安抚军心，也是见一见素未谋面的旗下公司。(本章完)